Você é um microempreendedor individual (MEI) e está pensando em contratar um plano de saúde empresarial para você e seus dependentes? Então, este artigo é para você!
Neste texto, você vai aprender sobre o plano de saúde empresarial para MEI, os requisitos, as coberturas e as vantagens de ter um convênio médico mais barato e de qualidade
O que é um plano de saúde empresarial para MEI?
Um plano de saúde empresarial para MEI é um tipo de convênio médico contratado por meio de um CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica) de microempreendedor individual.
Esse tipo de plano é mais barato do que os planos individuais ou familiares, pois se beneficia da negociação coletiva entre as operadoras de saúde e as empresas.
Para ter direito a um plano é preciso cumprir algumas regras, como:
– Ter um CNPJ ativo há pelo menos 6 meses;
– Ter no mínimo 2 beneficiários (o titular e mais um dependente);
– Comprovar a atividade do MEI por meio da declaração anual do Simples Nacional (DASN-SIMEI) ou do extrato bancário da conta jurídica.
Quais são as coberturas oferecidas?
As coberturas dependem da operadora escolhida, porém todas elas devem seguir o rol mínimo de procedimentos da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
De modo geral, existem dois tipos de planos: os ambulatoriais e os hospitalares.
Os planos ambulatoriais cobrem consultas médicas, exames, tratamentos e terapias ambulatoriais. Já os planos hospitalares cobrem internações, cirurgias, transplantes e outros procedimentos hospitalares. Alguns planos podem oferecer também cobertura odontológica ou obstétrica.
Na hora de contratar um plano de saúde empresarial para MEI, é importante verificar quais são as redes credenciadas, os prazos de carência, os limites de utilização e as coparticipações (valores pagos pelo beneficiário a cada procedimento realizado).
Quais são as vantagens e benefícios de ter um plano de saúde?
Ter um plano de saúde empresarial para MEI traz diversas vantagens e benefícios, tanto para o microempreendedor quanto para seus dependentes. Veja alguns deles:
– Custos reduzidos: os planos de saúde empresariais para MEI têm preços até 35% menores do que os planos individuais ou familiares;
– Qualidade no atendimento: os planos de saúde empresariais para MEI garantem acesso a uma rede privada de saúde com hospitais, clínicas e laboratórios renomados;
– Prevenção e promoção da saúde: os planos de saúde empresariais para MEI oferecem programas de prevenção e promoção da saúde, como vacinação, check-ups, orientação nutricional e psicológica;
– Segurança e tranquilidade: ao contratar um plano de saúde empresarial para MEI, o microempreendedor e seus dependentes evitam gastos imprevistos com problemas de saúde e contam com assistência médica em caso de emergências.
Como contratar um plano de saúde empresarial para MEI?
Para contratar um plano para MEI, é preciso pesquisar, comparar e considerar as necessidades e o perfil dos beneficiários.
Uma forma de facilitar essa escolha é contar com a ajuda de um corretor especializado, que pode orientar sobre as melhores alternativas e auxiliar na contratação do plano.
Outro requisito importante é reunir os documentos necessários, tais como:
– Documentos pessoais de identificação do titular e dos dependentes (RG, CPF, certidão de nascimento ou casamento);
– Comprovantes de: endereço, inscrição no MEI (CNPJ), atividade do MEI (DASN-SIMEI ou extrato bancário da conta jurídica).
Após os documentos, o contrato do plano para MEI será analisado e aprovado pela operadora e valerá após o primeiro pagamento.
Ter um plano de saúde empresarial para MEI é uma ótima opção para quem busca um convênio médico de qualidade com preço mais acessível.
Para contratar um plano é preciso ter um CNPJ ativo há pelo menos 6 meses, ter no mínimo 2 beneficiários e comprovar a atividade do MEI.
Embora as coberturas dos planos para MEI variem conforme a operadora, todas elas seguem o rol da ANS.
O plano de saúde para MEI tem vantagens como custos menores, atendimento de qualidade, prevenção, saúde, segurança e tranquilidade
Para contratar um plano para MEI, é preciso pesquisar, comparar, ter um corretor e os documentos.
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